同济大学MIAS Group招生招聘细则（2025年2月更新）
诚邀优秀的您加入我们，共同探索前沿科技，开拓创新未来！
我的中文主页：see.tongji.edu.cn/info/1376/10427.htm
我的英文主页：www.ruirangerfan.com（部署在github，建议使用科学上网工具）
课题组主页：mias.group
一、博士研究生：
一般情况下，我每年招收2名博士生。
通常仅考虑已经在CCF推荐期刊/会议或IEEE/ACM/ASME Trans上发表过一作论文的同学。
目前，我们亟需这几个方向的博士生：1）多模态传感器外参标定、2）感知与定位算法（空间理解、内容理解）、3）新概念机器人（新结构、新传感器、新算法等）。
直博生（学制5.5年）请报考电子与信息工程学院（在嘉定），普博生（学制4年）可报考电子与信息工程学院或自主智能无人系统科学中心（在张江）。
我期待每位博士生都能提前毕业，尽早步入职场，但这需要我们共同努力！
我考量候选人的优先级：性格>>能力，勤奋>天赋。
请通过这个链接申请（提交后会即时通知我），勿直接发送邮件，因为一封简历和大段的文字不足以让我全面了解你！
二、硕士研究生：
一般情况下，我每年有3-4个硕士名额。但我并不会为了用满名额而招生，因此每年实际录取人数通常少于计划招生人数。
我对硕士生和博士生的要求基本一致，因此更倾向于招收学术型硕士。在硕士期间，你需要专注于发表一作学术论文。
硕转博的名额通常较为紧张（需同时占用硕士和博士的招生名额），但我非常支持你出国深造。
我不支持研究生私自外出实习，但我与国内顶尖高校及蔚来、大疆等知名企业保持着良好的合作关系。因此，如果我认为实习对你的科研和职业发展有必要，我会亲自为你安排。
如果你通过推免加入课题组，我要求你在大四期间于同济大学完成毕业设计，并完成一篇一作学术论文，该论文也将作为你硕士学位论文的一个章节。
我考量候选人的优先级：性格>>能力，勤奋>天赋。
如果同济大学和MIAS Group不是你的第一选择，我们无需浪费彼此的时间。
请通过这个链接申请（提交后会即时通知我），勿直接发送邮件，因为一封简历和大段的文字不足以让我全面了解你！
三、博士后：
我希望你在加入课题组的几年里，能够积累足够的科研成果，为未来的发展奠定坚实基础。同时，我也期待你能留校、长期共事，这需要我们共同努力！
目前，我们亟需这几个方向的博士后：1）多模态传感器外参标定、2）感知与定位算法（空间理解、内容理解）、3）新概念机器人（新结构、新传感器、新算法等）。
博士后实行年薪制+绩效制，基本年薪30万（课题组刚起步，只能提供这么多/(ㄒoㄒ)/~~，希望我能拿到更多funding，发更多工资），另有学术成果奖励在基本年薪基础上根据年度成果再增加。
支持申请“博新计划”、上海市“超级博士后”等博士后人才计划，国家自然科学青年基金以及其它国家与地方的科技项目和博士后资助项目。
博士后可选择租住学校博士后公寓，享受职工同等的医疗保障待遇，入站即可获得上海集体户口，子女可入读同济大学幼儿园。
请通过这个链接申请（提交后会即时通知我），勿直接发送邮件，因为一封简历和大段的文字不足以让我全面了解你！
四、本科实习生：
随着近年来课题组的不断发展，我用于指导本科生科研的时间已非常有限。因此，自2024年9月起，申请加入课题组的本科实习生需首先跟随研究生进行至少6个月的实习。对于进展顺利的同学，我将安排独立的研究课题。
请通过这个链接申请（提交后会即时通知我）。
五、研究助理：
研究助理岗位为全职工作。工资不低于6500元/月（包括五险一金）。
有意报考本课题组硕/博士研究生者优先。
大约一半的时间需要围绕课题组的项目开展工作。
你可以直接发邮件给我。
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